近日，武汉市人事考试院公布一批中小学校园招聘需求，武汉市经济开发区招聘名师名校长，A类名师安家费最高可达120万，详细招聘信息如下：
武汉经济技术开发区2025年名师名校长专项招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》和武汉市事业单位专项招聘工作人员的相关规定，武汉经济技术开发区拟面向社会专项招聘名师名校长20人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）名校长共3人，其中：
小学名校长2人，初中名校长1人。
（二）名师共17人，其中：
1.高中名师5人：数学2人，语文、物理、化学各1人；
2.初中名师7人：语文、数学、物理各2人，英语1人；
3.小学名师5人：语文、数学各2人，英语1人。
具体岗位等级、岗位条件等信息详见《武汉经济技术开发区2025年名师名校长专项招聘岗位一览表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利；
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；
4.身体及心理健康，能胜任教育教学和教育管理工作；
5.具有相应学段教师资格证；
6.具备本科及以上学历；
7.应聘专业技术七级岗位年龄应在45周岁以内（1979年7月1日以后出生）；应聘专业技术十级岗位年龄应在40周岁以内（1984年7月1日以后出生），其中取得高级教师职称的可放宽到45周岁。取得“A类、B类名师”荣誉业绩的应聘人员，应聘以上岗位年龄可放宽至50周岁（1974年7月1日以后出生）。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；
3.正在处分期间（影响期）的人员；
4.现役军人、非应届的全日制在读学生；
5.原工作单位不同意报考的人员；
6.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
（三）名师需满足以下资格和业绩条件：
现在中小学从事教育教学或在教科研机构从事教育教研工作的专业技术人员，且符合以下任一业绩条件：
1. A类名师：（1）享受国务院颁发的政府特殊津贴的专家；（2）国家级重点联系专家（教学名师）。
2. B类名师：（1）获得省特级教师荣誉称号（不含农村特级教师）；（2）近五年辅导学生获得全国奥林匹克竞赛一等奖的金牌主教练员。
3. C类名师：（1）获得正高级专业技术资格者；（2）全国模范（优秀）教师、全国优秀中小学班主任及其他相当荣誉者；（3）省突出贡献中青年专家、省政府专项津贴专家、省专业技术拔尖人才及其他相当荣誉者；（4）省“五一劳动奖章”获得者（仅限省中小学青年教师教学竞赛一等奖）；（5）省骨干教师、名师及其他相当荣誉者。
4. D类名师：（1）副省级城市突出贡献中青年专家、政府专项津贴专家、专业技术拔尖人才及其他相当荣誉者；（2）副省级城市骨干教师、名师、学科带头人或其他相当荣誉者。
（四）名校长需满足以下资格和业绩条件：
担任相应报考岗位学段校长且校长职务满3年，并符合以下任一业绩条件：
1.省级示范学校校长；
2.全国优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、骨干教师或其他相当荣誉者；
3.省级有突出贡献中青年专家、政府专项津贴专家、特级教师、名校长（优秀校长、卓越校长）、骨干教师或其他相当荣誉者。
三、招聘程序
（一）岗位查询与报名
应聘人员可通过武汉市人事考试院官网（www.whptc.org）、武汉经济技术开发区政务网（www.whkfq.gov.cn）发布的招聘公告查询招聘岗位，于2025年8月28日9:00—9月14日17:00期间，下载填写《武汉经济技术开发区2025年名师名校长专项招聘报名表》（附件2），并将该表和相关佐证材料（身份证、教师资格证、毕业证书、专业技术资格证书、聘书或职务任免文件、符合岗位条件的工作经历证明、荣誉证书或获奖证书等相关材料）扫描件以压缩包的形式发送到指定邮箱（wedzjyj@163.com）进行报名。压缩包文件名称设置为“应聘岗位名称+姓名”，邮件“主题”名与压缩包文件一致。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。
（二）资格审查
武汉经开区人资局会同区教育局对报名人员进行资格初审，资格初审通过的人员入围下一环节。报名截止后，对入围人员进行资格复审，主要核查报名资料真实性，资格复审通过人员方可参加综合考核。资格审查贯穿专项招聘工作全过程。
专业技术七级的招聘岗位开考比例为1:2；专业技术十级的招聘岗位开考比例为1:3。资格复审后，岗位招聘计划与资格复审通过人数未达到开考比例的，按程序取消或核减岗位，相关调整情况将及时予以公布。
（三）综合考核
本次招聘采取综合考核的形式进行。考核时间、地点等事项另行通知，以考核公告为准。
1.“名师”岗位：采取说课、试讲、结构化面试相结合的方式进行。说课、试讲、结构化面试均按百分制计算成绩，并按3∶5∶2比例计入综合成绩。根据综合成绩从高到低的顺序，等额确定入围体检和考察人选。
2.“名校长”岗位：采取竞聘演讲和结构化面试相结合的方式进行。竞聘演讲和结构化面试均按百分制计算成绩，并按4∶6比例计入综合成绩。根据综合成绩从高到低的顺序，等额确定入围体检和考察人选。
3.考核公告发布后，因考生个人原因放弃面试，导致岗位招聘人数与参考人数未达开考比例的岗位，采取合格分数线控制，应聘人员须达到考核公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。
（四）体检和考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检和考察工作参照《武汉市2025年度事业单位公开招聘公告》有关要求组织，应聘人员应按要求配合完成体检和考察。
如体检和考察人员放弃或不合格的，按照考核综合成绩从高到低顺序依次递补。
（五）公示和聘用
体检和考察合格后，拟聘用人员名单将在武汉经济技术开发区政务网公示5个工作日，公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。公示期满无异议的，签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。未在规定时间内与原单位解除劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。
拟聘用人员按照武汉经济技术开发区岗位设置相关规定办理岗位认定登记手续。在试用期间，暂时认定登记在专技岗位“未定级”，试用期满考核合格后，依据招聘公告公布的岗位等级认定到相应等级岗位。对于原单位已聘在高于招聘岗位的事业单位在编在岗人员，在符合武汉市事业单位人事管理相关规定且本人业绩满足武汉经开区岗位任职条件的前提下，试用期满考核合格后可参加原岗位等级竞聘；拟聘用人员不符合武汉市现行异地职称认定或岗位聘任相关政策的，根据武汉经开区岗位任职条件降级聘用。在用人单位无岗位空缺情况下，可在武汉经开区教育系统内统筹其它单位空缺岗位聘任。
试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
四、相关待遇
（一）专项招聘的名师名校长使用事业编制，享受公办学校在职在编教师工资福利待遇，其中省特级教师按规定享受省特级教师津贴。
（二）符合武汉经济技术开发区《关于加快推进新时代人才强区战略的实施意见》及“车谷名师名校长（引进类）”资格条件的，享受安家补助费40-120万元：A类名师120万元，B类名师100万元，C类名师60万元，D类名师40万元，名校长80万元（省特级教师荣誉称号的名校长100万元），并签订10年及以上的聘用合同，在10年服务期内与用人单位解除聘用合同的，根据履行合同实际年限按比例退还安家补助费。拟聘用人员为原武汉经济技术开发区内聘用制教师的，只使用事业编制，不享受安家补助费。
（三）适当解决专项招聘人员的配偶工作问题。如配偶是教师或卫生专业技术人才，经考核合格可在区内适当解决在教育岗位或卫健岗位的就业问题，身份为武汉经济技术开发区合同聘用制人员。
（四）协助解决专项招聘人员子女义务段公办学校入学问题。
五、其他事项
（一）本次专项招聘工作有关通知将通过网站发布或以短信、电话等形式告知。请应聘人员保持通讯畅通并及时关注武汉市人事考试院官网、武汉经济技术开发区政务网、武汉经济技术开发区微信公众号。
（二）政策咨询可联系武汉经济技术开发区教育局
联系电话：027-84897867，电子邮箱：wedzjyj@163.com。
地址：武汉经济技术开发区川江池二路军山新城春笋D栋3A05室。
（三）监督电话：027-84850632。
武汉市人力资源和社会保障局
2025年8月27
招聘岗位详见：
http://www.whptc.org/ncms/article_3e06460a32dab39a826c8fbe76e5677b.shtml
武汉市砺志中学2025年专项招聘教师公告
根据《事业单位人事管理条例》和武汉市事业单位专项招聘工作人员的相关规定，武汉市教育局所属专门学校砺志中学拟面向社会专项招聘专任教师4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
中学语文、物理、体育、心理健康学科教师各1名，共4名。招聘岗位详见《武汉市砺志中学2025年专项招聘岗位一览表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.仅限应届毕业生报考。应届毕业生指2023年、2024年、2025年毕业且尚未录用为公务员（参照公务员法管理人员）或聘用为事业单位工作人员的高校毕业生。岗位要求的学历学位证书一般应在2025年7月31日之前取得；
5.年龄一般应在18周岁以上、35周岁以下（1989年7月至2007年6月期间出生）；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具备岗位所需要的专业或技能条件；
8.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不受理应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
3.现役军人；
4.非应届的全日制在读学生；
5.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；
6.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
7.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
8.法律法规规定的其他情形。
（三）关于教师资格的要求，原则上满足下列关于教师资格的条件之一：
1.持有教师资格证；
2.持有有效期内的教师资格考试合格证明；
3.2025届教育类研究生、公费师范生，以及符合《教育部关于推进师范生免试认定中小学教师资格改革的通知》（教师函〔2022〕1号）要求、纳入免试认定改革范围高校的相应师范类专业毕业生，应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》。
三、报名与资格审查
（一）提交应聘申请。报考人员应于2025年8月29日上午9:00至9月4日中午12:00期间登录武汉市人事考试院官网（http://www.whptc.org），点击“网上报名”选择“武汉市砺志中学2025年专项招聘”后提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求的将不能通过审核）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名成功的应聘人员不得改报其他岗位。提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。本次考试不收取报名费。
（二）提交审查资料。报考人员在网上报名系统提交应聘申请时，须同步将相关印证材料扫描件（《资格审查资料清单》附后），以压缩包形式（压缩文件名称设为：市砺志中学—报考岗位名称—考生姓名）发送到指定邮箱（whslzzxbgs@163.com），邮件“主题”名与压缩包名一致。
请报考人员注意：提交应聘申请当天晚上24:00前（9月4日为中午12:00前，统计时点以指定邮箱收件时间为准）未提交审查资料、所提交资料不全或不符合岗位资格要求的将不能通过资格审查。
《资格审查资料清单》如下：
①身份证扫描件；
②与报名表相对应的学历学位资料（毕业证、学位证，以及学信网学历学位验证报告。获得境外学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认定的学历学位认证材料）；
③教师资格有关资料：教师资格证书，或教师资格考试合格证明，或教育类研究生、公费师范生以及符合教师函〔2022〕1号要求纳入免试认定改革范围高校的相应师范类专业毕业生提供的《师范生教师职业能力证书》扫描件。
以上扫描件应为.jpg或.pdf等主流格式，相关文本内容应清晰完整。
（三）查询审查结果。报考人员可于2025年8月29日中午12:00至9月4日24:00期间登录武汉市人事考试院官网查询审查结果。资格审查结果为“退回补充资料”的考生，应根据资格审查意见于9月4日中午12:00以前补充完善相关资料并重新登录报名。报考人员应聘申请审核通过后，系统将自动生成《报名登记表》及报名序号，请注意留存。
（四）资格复审。报名成功的应聘人员应携带《资格审查资料清单》中要求的原件及复印件，按要求参加资格复审。经资格复审后，方能进入面试。资格复审时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点携带相应资料参加审查，或审查不通过的，取消考试资格。本次招聘计划与资格复审通过人数未达到1:3比例的岗位，取消招聘计划。
（五）网上打印准考证。报考人员在规定时间内登录武汉市人事考试院官网下载打印准考证（A4纸张黑白打印即可），打印时间在考试公告中另行发布。
四、考试
本次考试分为面试、复试两个环节。具体时间、地点等相关信息在武汉市人事考试院官网另行公告。
（一）面试
面试采取结构化面试形式，主要考查应聘人员举止仪表、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等教师职业应具有的基本素质能力。面试时间6分钟，采取百分制，满分100分。
面试统一划定最低合格分数线，从达到最低合格分数线的人员中按照本岗位面试成绩从高到低排序，按招聘计划与参考人数1:3比例内确定入围复试人员名单。
（二）复试
复试采取试讲形式，主要考查应聘人员运用学科专业知识、教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。复试时间12分钟，采取百分制，满分100分。
对招聘计划与参加复试考生未达到1:3比例的岗位，统一设定复试成绩合格线。考生达到复试合格线，经综合成绩排序后方可按招聘计划数进入体检、考察环节。
（三）成绩计算
考试综合成绩满分为100分，其中面试成绩占20%，复试成绩占80%。
（四）成绩公示
考生的面试、复试成绩将分别于考试当天在考场现场公示。
五、体检和考察
根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。同一岗位考生综合成绩出现并列时，复试成绩排名靠前者进入体检、考察环节。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检和考察工作参照《武汉市2025年度事业单位公开招聘公告》有关要求组织，应聘人员应按要求配合完成体检和考察。
因应聘人员体检、考察不合格或放弃体检、考察出现缺额时，学校根据实际情况提出是否递补的意见，经报上级主管部门同意，在应聘同岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员需达到复试合格线）。
六、公示、聘用管理
拟聘用人员在市教育局官网进行公示，公示时间为5个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。
公示期满无异议的，市砺志中学按照事业单位人事管理有关要求，向拟聘用人员发放聘用通知，拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与学校签订聘用合同，配合办理聘用手续。未能及时与原单位解除人事关系、劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。
拟聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
拟聘用人员与市砺志中学订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。已具备教师资格考试合格证明（或师范生教师职业能力证书）但未取得教师资格证的拟聘用人员，应在规定的时间内取得相应教师资格证书，并经学校审核同意后方可申请办理入职手续。
七、其他事项
（一）公告发布以后各环节有关通知，将通过武汉市人事考试院官网或武汉市教育局官网进行发布。报考期间，请考生务必保持手机、邮箱等畅通，方便招聘单位联系。因考生所留手机号码无人接听、空号、通讯不畅等原因导致无法送达相关通知的，相关后果由考生自行承担。
（二）对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料（原件）或有弄虚作假行为的，一律取消其报考资格。
（三）准考证是应聘人员参加面试、复试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。
（四）招聘咨询电话：027-50521402/027-85617504。
（五）对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行相应处理。
武汉市人力资源和社会保障局
2025年8月27日
招聘岗位详见：
http://www.whptc.org/ncms/article_f2042f33fbab9526a009dca1b130c714.shtml
来源：九派新闻综合自武汉人事考试院、武汉市人力资源和社会保障局、武汉市经济技术开发区教育局
【来源：九派新闻综合】
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