云南网讯（记者 高祎祎）近年来，普洱市持续深化作风革命、效能革命，锚定“让基层可感可知可及”目标任务，统筹为基层减负和赋能，采取系统性举措精准落地减负政策，有效提升基层工作效能，切实增强基层干部的获得感。
在减负方面，普洱市聚焦整治基层常见的形式主义问题，推动各领域减负政策落实。2024年，市本级发文同比减少23%，会议同比减少15%；全市注销政务公众号106个，解散微信群组1230个；取消“一票否决”事项6项，减少50%，取消签订责任状事项65项，减少85.5%。
在增效方面，普洱市建立党建引领基层治理协调机制，优化基层权责分配，推动资源、服务、管理向基层下沉。收回乡镇接不住、管不好的赋权事项384项，下沉县乡行政编制359名，清理规范借调县乡基层工作人员36人。在乡村振兴、招商引资、强边固防等一线提拔任用干部20人，招聘村（社区）基层治理专干241人，为基层治理注入新活力。
针对基层反映强烈的突出问题，普洱市专项工作机制主动上门服务，宣传解读“减负增效”政策，移交责任清单，共同确定28项“小切口”整治事项，推动问题逐步解决。围绕激励干部担当作为，建立受处分干部正面清单，量身定制回访方案，累计回访833人，相关经验做法被《中国组织人事报》头版报道。针对企业诉求，建立招商引资项目全生命周期服务暨问题办理机制，开设“绿色通道”，为36家企业解决问题诉求68个，获得企业认可。同时，改进调查研究方式，加强调研统筹，实行全覆盖事前报备，市领导带头轻车简从、落实“四不两直”，有效减少重复调研、扎堆调研问题。
此外，普洱市常态化开展典型问题核查通报机制，在10个县（区）全覆盖建设“群众评议机关作风”平台，畅通政务便民热线和“互联网+督查”投诉平台，采用“线上+线下”模式收集问题线索，通报典型问题3期9起，督促35家相关部门和县（区）整改落实。针对上级通报的典型问题和重点纠治任务，普洱市全面梳理下发问题交办清单和重点任务清单4期，推动整改问题67个，交办重点任务52项，确保整治工作落地见效。
相关文章：
广州出台生态环境执法四大柔性举措，助力优化营商环境建设美丽广州04-11
云南省机关事务管理局原一级巡视员许玉才被开除党籍和公职04-11
德国友人见证云南咖啡闯出世界“咖位”04-09
【整治形式主义为基层减负 云南在行动】普洱市：靶向施策为基层“松绑”04-08